지속가능경영
남다른
 실 담다.
에이디앤스타일은 ‘PLUS하다 PLAY하다’ 라는 비전 아래
친환경 경영(Environment), 기업의 사회적 책임(Social),
기업 경영 투명 확대(Governance)를 적용하여
ESG가치를 창출하고 자유롭고 지속가능한 경영에 기여하겠습니다.
E
탄소중립 시대, 지속가능한 환경
경영을 위해 노력합니다.
전세계 대부분 기업들의 생산활동은 온실가스(탄소)를 배출하였고, 그 결과 지구 대기 온도는 지속적으로 높아졌습니다. 기온이 1°C씩 상 승할 때마다 글로벌 평균 밀 수확량은 6%, 쌀은 3.2%, 옥수수는 7.4%, 그리고 콩은 3.1%까지 줄어들 것으로 연구기관들은 예상하고 있습니다. 이에, 유럽은 2030년까지, 한국은 2050년까지 넷제로를 달성할 것을 공표하였으며, 이제 탄소중립은 선택이 아닌 생존의 문제가 되었습니다. 우리는 보다 생활 밀착형 - 지속가능한 Green 경영을 통하여 탄소중립의 시대를 대비합니다.
S
이익을 이해관계자 및 사회에 환원하고 구성원들과
‘공존’하며 성장해 나갑니다.
모래뺏기 놀이를 할 때, 깃발을 둘러싼 모래가 줄어들면 줄어들 수록 깃발이 위험해지는 것을 우리는 볼 수 있습니다. 기업의 성장이 구성원들, 이해관계자들에 적절하게 환원되지 않는다면, 이 깃발과 기업의 운명은 크게 다르지 않을 것입니다. 다양한 이해관계자와의 협력과 합의, 그리고 ‘함께 가는 길’을 모색해야 기업의 생존도, 성장도 가능한 것이라는 의식 아래, 우리는 차근차근 기반을 닦아 나아갈 것입니다.
G
옳은 방향으로 나아가는 것 보다,
옳은 행동들로 한발한발
나아갑니다.
건강한 기업가치를 창출하기 위한 조직 내/외부의 역할과 책임을 정립해 나가는 것이 지속가능경영의 핵심입니다. 전문성과 지속가능성을 염두에 두고 ESG 전담조직을 구성하여 이해관계자들이 믿고 맡길 수 있는 건강한 에이디앤스타일이 될 수 있도록 옳은 지표들과 옳은 기준을 정립해 나가도록 하겠습니다.
NOW.
에이디앤스타일의 ESG경영을
위한 현 상태를 4개의 분야로
나누어 진단
  • 환경
    운송수단 부문, 탄소 배출 절감에 노력하고 있으며, 총 에너지 사용량에 관하여
    KPI를 설정하고 에너지 절감을 실천
    환경 발자국 (Environmental Footprint) 의 관리 및 완화를 위해 노력합니다.
  • 노동 & 인권 Social
    노동과 인권에 관한 노사정협의회 (직원 건강 및 안전, 다양성 확보 및 차별,
    괴롭힘 방지를 위한)를 도입하고 유연근무제를 도입・시행하고 있으며 연차
    이 외 추가적으로 Family day 제도를 두어 근무시간을 단축하고 있습니다.
    매년 연말에는 피고용인 대상 업무/환경 만족도 조사를 실시하여 직원들의
    의견을 듣고 직접 소통하고 있으며, 건강 보험 가입은 물론 피고용인에 대한
    정기평가 실시 및 건강검진을 지원하며 다양성 확보 및 차별과 괴롭힘에 대한
    인식 교육을 시행하고 있습니다.
  • 윤리
    정책 위반에 관한 제재 및 규제, 정보 보안에 관한 정책 및 보안사고를 대비한
    피고용인 대상 정보보안 교육을 실시하며 반 부패・뇌물 에 관한 규정을
    준수하고 무단 액세스 또는 공개로부터 제3자 데이터를 보호하기 위한 조치를
    하고 있습니다.
    또한 윤리 문제에 대한 표준 강령 지침을 준수합니다.
  • 지속가능한 조달
    공급업체 CSR 행동 강령을 시행하며
    지속 가능한 조달에 관한 분석 보고서를 작성합니다.
Vision.
  • 1
    Environmental
    기본에 충실하고
    본질에서 벗어나지 않는
    단순하고 명쾌한 해법을 지향
  • 2
    Social/ Human rights
    고객과 사용자 그리고 우리 직원
    모두의 더 나은 삶의 질을 위한 시간을 디자인
  • 3
    Environmental
    각 분야별 전문가로 구성되어
    올바르며 유연하게 남다름을 추구
    높은 평가와 신뢰로
    고객사 와의 파트너십 유지
Objective.
  • 환경
    환경 부문에 대한 정책 및 목표 수립 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 E.S.G 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 폐기물 절감에 관한 연간 목표 및 달성 여부에 대한 보고서 작성
  • 노동 & 인권 Social
    노동과 인권에 관한 정책 및 목표 수립 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 E.S.G 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 피고용인에 대한 교육방침과 교육 시간에 관한 정책 수립 및 문서화
  • 윤리 & 지속가능한 조달
    지속가능한 조달에 관한 정책 및 목표 등 수립 및 문서화 E.S.G 경영관리 시스템 구축 및 정책 제정 윤리 문제 관련 효과적인 내부 고발 절차 수립 CSR 위험에 관한 분석 실시 및 보고서 작성 공급업체 계약에 포함된 사회적 또는 환경적 조항에 대한 규정 제정 외부 CSR 이니셔티브 또는 원칙/정책 제정 제3자 기준 윤리 실사 프로그램에 관한 정책 및 기준 제정 부정.부패에 관한 인식 교육에 대한 정책 제정 CSR 이슈 관련 협력사 평가에 관한 기본정보 수집 및 보고
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